Le Rapport annuel sur la main-d’œuvre 2025 de l’AHC 

Le Rapport annuel sur la main-d’œuvre 2025 de l’AHC

Nous sommes ravis de publier le Rapport annuel sur la main-d’œuvre 2025 de l’Association des hôtels du Canada, un avantage exclusif offert aux membres de l’AHC.

Ce nouveau rapport se veut un regard intéressant et formateur sur les défis les plus importants rencontrés par l’industrie hôtelière au Canada quant à sa main-d’œuvre. Se basant sur les sondages de l’AHC réalisés au printemps et à l’automne, ainsi que sur les tendances nationales du marché du travail, les mises à jour politiques gouvernementales et les expériences des membres, le rapport propose des stratégies concrètes s’inspirant des données pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre au pays.

Comme les défis reliés à la dotation demeurent encore une problématique majeure pour notre secteur, cette ressource a été conçue pour soutenir vos efforts dans l’attraction et la rétention des talents tout en vous aidant à planifier la stabilité à long terme de votre personnel.

Ce qu’il contient :

• Des données sur la main-d’œuvre hôtelière et les tendances nationales
• Des points de vue sur l’impact des politiques actuelles et émergentes
• Les meilleures pratiques au sein de l’industrie
• Des stratégies prospectives pour planifier la main-d’œuvre

Accédez au rapport

(uniquement pour les membres)

Le sondage printanier 2025 sur la main-d’œuvre est maintenant en ligne. 

Pour nous aider à revendiquer de nouvelles politiques en matière d’immigration et de main-d’œuvre, dont les exemptions aux plus récents règlements du Programme des TÉT, nous avons besoin de vos commentaires. Le sondage ne prendra que 10 minutes de votre temps et vous assurera que vos expériences sont reflétées au sein des politiques que nous défendons.
Veuillez remplir le sondage d’ici le 6 mai 2025 pour nous aider à orienter ce qui nous attend.

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