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Nous savons que les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes dans un environnement qui valorise à la fois l’excellence et l’équilibre. C’est pourquoi nous investissons dans notre équipe en offrant :

Un environnement de travail hybride et flexible
Un salaire concurrentiel et un programme complet d’avantages sociaux
Des cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Des vacances généreuses et des congés personnels
Des possibilités de perfectionnement professionnel
Une culture de soutien où le travail d’équipe et la collaboration sont au cœur de tout ce que nous faisons

Un nouveau rapport d’Hôtels Canada montre comment le gouvernement fédéral peut améliorer les conditions d’investissement dans le secteur hôtelier

Des réformes fiscales fédérales pourraient stimuler la construction de nouveaux hôtels, renforcer les infrastructures touristiques et retenir les capitaux canadiens au pays Hôtels Canada a publié aujourd’hui La course aux capitaux : Pourquoi le Canada doit agir dès maintenant pour attirer les investissements hôteliers, un nouveau rapport qui met en lumière les difficultés crois…

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